Inwemer - sprzątanie i techniczna obsługa nieruchomości Piotrków Trybunalski

Najgorsza firma z jaką miałam do czynienia. Jestem osobą sprzątającą, z województwa lubelskiego, zatrudnioną przez firmę Inwemer. Po pierwsze bardzo mały etat, po drugie brak środków chemicznych służących do sprzątania. Firma nie dowozi środków chemicznych na czas, a jeśli juź przywiozą to ledwo wystarczy tego na dwa tygodnie. Firma zatrudnia osoby niepełnosprawne na które bierze duże dofinansowanie. W moim przypadku firma Inwemer nie wyposażyła mnie w fartuch ochronny o który upominam się od miesiąca maja. Od momentu trwania pandemii koronowirusa nie otrzymałam ani jednej maseczki czy pary rękawic, co każdy pracodawca ma obowiązek aby w te rzeczy wyposażyć pracownika. Upominałam, prosiłam kordynatora, jak widać do tej pory bez skutku. Nikomu nie polecam tej firmy wręcz przeciwnie odradzam

Fajno tu

No cóż...

Przy mojej pomocy jest najwyższa jakość wykonania.

W tej firmie nawet nie można zachorować problemy z kolanem zwolnienie a Pan Adrian który byłzwonil mnie z pracy bo nie można brać zwolnień z powodu choroby nie polecam złodzieje i wykprzystywacze ludzi kolano złamane ale trzeba pracować o kulach

Pracowałem w Inwemer. Byłem zadowolony.

Pan ochroniarz z Inwemeru, pilnujący Mediateki zdziwiony moim wejściem do środka budynku (godz. 14), bardzo zirytowany, bo oderwany od towarzyskiej pogawędki. Usłyszałem pod swoim adresem: '' znowu jakiś wlaz''. Pan widać wysokiego poziomu kultury nie reprezentuje. Zaczął mnie wypraszać. Na moje pytanie, dlaczego jeśli Mediateka nieczynna, drzwi się otwierają i nie ma żadnej kartki informacyjnej, coś opowiadał bez składu. Żenada!

Bardzo dobry dojazd. Budynek dobrze wyeksponowany na tle innych zabudowań.

Jestem nowym pracownikiem w Ksawerowie atmosfera super wypłata zawsze na czas. jak najbardziej polecam pracę w tej właśnie firmie

Moja mama pomimo pytań przed końcem umowy, pomimo próśb o informację, że nawet jeżeli jej nie przedłużają to żeby dali znać to zacznie szukać nowej pracy, została okłamana, że może iść na urlop kończący się w miesiącu w którym umowa miała już wygasnąć. W trakcie urlopu ostatniego dnia trwania umowy dostała informację, że nie zostanie ona przedłużona. Podłe i nieludzkie traktowanie pracowników.