Solar Polska

Jeśli chodzi o ocenę z punktu widzenia pracownika, to nie można narzekać - prowizje od sprzedaży może nie powalają, ale wczasy pod gruszą i dodatkowo płatne ubezpieczenie medyczne Enel-med robią wrażenie (zwłaszcza to drugie - korzystaliśmy całą rodziną plus moi rodzice będący dla pracownika teściami i wszyscy byliśmy zachwyceni zakresem i funkcjonalnością pakietu ). Karta Multisport - 50 zl miesięcznie dla żony pracownika - dla niego samego I chyba dla dzieci darmowo. Wynagrodzenie zawsze w terminie lub wcześniej, żadnych zaległości. Jeśli chodzi o marżę - detal golony jak się da, do oporu. Reszta znośnie, ale nie wiadomo jak długo jeszcze utrzyma się oddział w Rybniku, z uwagi na nie rzadko lepszą konkurencję.. :))