Poczta Polska

Było ok. Ale się popsuło. Malo obslugi. Awizonosz raz w tygodniu albo i nie.Indywidualne godziny pracy na każdy tydzień. Jak na obrazku.

Nie polecam obsługa okropna Pan w okularach przy okienku zarzucał dziś że klijenci to złodzieje . Z taką chamską obsługą nie spotkałem się w żadnej innej placówce poczty polskiej

Niestety podzielam opinię większości mieszkańców.Usługi związane z tą placówką to KPINA.Przesyłka, na którą czekałem i wysłana KURIER-em 24 (ważna i pilna) z Warszawy, odebrana po 12-u dniach. Podobno 2x awizowana, tylko nie mogłem znaleźć tych powiadomień, a co ciekawego cały czas byłem w domu. Tylko pomoc osoby wysyłającej (śledzenie przesyłki) zapobiegła odesłaniu dokumentów do nadawcy.To jest PORAŻKA !!!

Nie polecam Dziś o godzinie 9.20. Pani pracowała chyba za karę.

Bardzo dobra obsługa, panie zawsze pomocne. Kolejki tylko w godzinach szczytu. Wysyłam praktycznie tydzień w tydzień, od lat bez problemu.

Jeżeli chodzi o jakość obsługi na tej malutkiej Poczcie w Kiełpinie to super sprawna i zadowalająca. Panie dwoją się i troją by rozwiązywać problemy generowane np przez Pocztę gł.w Łomiankach przy Warszawskiej. /// W porównaniu z patologią na Poczcie gł. przy Warszawskiej 258, mała Poczta w Kiełpinie jest SUPER!!! Wnioski? To właśnie ta mała Poczta w Kiełpinie zasługuje na miano głównej"

Dla osób które nie wysyłają systematycznie poczty, bardzo nie polecam, panie bardzo są nie przyjemne i poprostu chamskie. Aż się odechciewa wysyłać czegokolwiek. Nie polecam

Jeśli jesteś obcokrajowcem, przynieś słownik języka polskiego! W przeciwnym razie możesz nie być tutaj słyszany. 20 kwietnia 2022 r. nieostrożnie odwiedziłem tę pocztę, aby wysłać paczkę na Ukrainę. Poczułem się urażony przez pracownika płci męskiej, który poprosił mnie o rozmowę „po polsku w Urządie po tym

Oto kilka sugestii, które mogą pomóc w poprawieniu nastraju pracowników poczty:1. Działaj jako dobry przykład: Właściwe podejście i entuzjazm ze strony kierownictwa mają duże znaczenie. Bądź życzliwy i profesjonalny wobec pracowników, aby pokazać, jak ważna jest pozytywna atmosfera w miejscu pracy.2. Zorganizuj motywacyjne spotkania: Regularne spotkania, podczas których można podziękować pracownikom za ich wysiłek i osiągnięcia, mogą przyczynić się do zwiększenia motywacji. Możesz również omawiać cele, plany i cele dla przyszłości.3. Wprowadź program doceniania: Stwórz system nagradzania i doceniania pracowników, na przykład poprzez przyznawanie certyfikatów, wyróżnień czy nagród za wyjątkowe osiągnięcia. To może być motywujące i podnosić morale.4. Organizuj team-buildingowe wydarzenia: Zorganizowanie okazjonalnych spotkań lub wydarzeń integracyjnych poza miejscem pracy może pomóc w budowaniu więzi między pracownikami. To również zapewnia możliwość odpoczynku od rutynowej pracy i nawiązywania pozytywnych relacji.5. Zapewnij wsparcie i rozwój zawodowy: Dbanie o rozwój pracowników, na przykład poprzez szkolenia, warsztaty lub możliwość awansu, może sprawić, że poczują się docenieni i będą bardziej zaangażowani.Pamiętaj, że każda sytuacja jest inna, więc warto zasięgnąć opinii samych pracowników, aby dowiedzieć się, jakie konkretnie czynniki wpływają na ich niski nastrój i jak można go poprawić.

Bardzo zla obsługa. Nie potrafią powiedzieć dlaczego paczka nie doszła na wskazany adres i na dodatek trzeba dopłacić kolejne pieniądze a panie które tam pracują nie potrafią wytłumaczyć dlaczego tak się dzieje i to nie jest pierwszy raz taka sytuacja